XXXX公司（以下简称“公司”）与员工签订的劳动合同遗失，为确保公司和员工双方的利益，特制定本范文，对劳动合同遗失事宜进行处理。
一、声明
1.1 公司和员工均已认真履行劳动合同约定的各项义务，从未发生任何违约情况。
1.2 经核实，公司所保存的员工劳动合同已遗失，具体遗失时间和原因无法确定。
1.3 公司和员工经协商一致，依据劳动法、合同法等相关法律法规，制定如下处理方案。
二、处理方案
2.1 公司将立即开具一份声明，确认员工与公司的劳动关系。声明包括双方姓名、身份证号码或其他有效证件、入职时间、岗位职责等相关内容。
2.2 公司将按原合同约定的工资福利、社保等待遇向员工发放薪资，并承担支付法定或约定的其他福利、津贴、补贴等。
2.3 公司保留重新签订劳动合同的权利，同时欢迎员工提出任何要求或建议。
2.4 员工应积极配合公司开具声明和重签劳动合同所需要的相关手续，并保留根据相关法律法规依法要求公司给予赔偿的权利。
三、补充说明
3.1 公司感谢员工一直以来的辛勤工作和贡献，在此声明公司将继续为员工提供优质的工作和生活环境，共同实现个人和企业的发展。
3.2 员工也应继续为公司的发展做出贡献，遵守公司内部规章制度和国家法律法规，共同维护企业和员工权益。
3.3 本声明及重签劳动合同的有效期自签订之日起生效，以签订时为准。
以上内容经公司和员工确认无异议后签字盖章生效，本声明一式两份，公司和员工各持一份。
公司（盖章）： 员工（签字）：
年 月 日 年 月 日