作为公司组织结构中具有管理和决策权的关键角色，部门经理不仅负责带领团队实现业务目标，还需同时承担重要的法律责任。这里着重探讨公司部门经理应当如何避免相关风险，以确保自身合法合规的经营行为。
一、《中华人民共和国公司法》
公司部门经理之所以需要牢记自身的法律职责，首先是因为《中华人民共和国公司法》中的明确规定。根据该法第六十一条的规定，公司的经理应当“忠实于公司，为公司的利益采取谨慎的管理行为”。这意味着公司经理不能仅仅为了自己个人的利益或者能力范围之外的行为，而忽略了公司的利益。
此外，《中华人民共和国公司法》第一百八十条还规定了公司经理的赔偿责任。其别要注意的是第三款规定，“因违反法律、行政法规或者公司章程，给公司或者股东造成损失的，应当承担赔偿责任。” 因此，如果部门经理由于过失或者故意疏忽而导致公司或者股东损失，将会被追究赔偿责任。
二、监管机构的监管与打击力度
随着法治建设不断推进，监管机构对公司经营行为的监管和打击力度也不断加强。公司部门经理应当时刻保持高度的法律意识，严格遵守各类法律法规，确保自身的经营行为合法合规。
例如，最高人民法院发布的《关于审理金融借款合同纠纷案件适用法律若干问题的规定》中明确规定，“借款人供虚假或者隐瞒重要事实的情形，包括虚构的经营状况、资产状况、担保情况等行为”，应当追究其司法责任。如果部门经理在金融借款方面存在虚假担保的行为，将面临严厉的法律追责。
三、充分履行职责
公司部门经理不仅要求遵守各类法律法规，还要充分履行承担的职责。例如，《中华人民共和国公司法》规定，公司经理需要根据公司章程的规定或者经股东会决定，制定经营计划、财务预算并进行执行。这意味着部门经理需要对经营计划和财务预算的制定和执行负起责任。
另一方面，公司经理还需要对公司管理制度和过程不断优化和改进。例如，要加强对公司资产、财务报表、公司合规性等方面的监督，防止公司资产的流失和违法行为的发生。此外，部门经理还要加强团队管理，确保员工行为的合法性和规范性。
四、提高风险预警意识
作为关键管理者，部门经理需要充分了解公司经营的环境和风险，并提高风险预警意识。这既包括对于公司市场环境的关注和了解，也包括对于法律法规的更新和掌握。
例如，近年来人们熟知的“知识产权侵权风险”是一个需要重点关注的领域。部门经理要关注知识产权的有效性和合法性，确保公司权益不受损失。此外，部门经理还要定期进行法律培训和更新，以保持法律法规的最新水平。
总之，对于公司部门经理而言，保持法律意识和合法经营才是最基本也是最重要的法律责任。加强对公司管理和团队管理的掌控，同时提高风险预警意识，是避免法律违规的重要手段。只有在自身的法律职责和合法经营意识的基础上，才能充分发挥作为公司经理的作用和职责。