尊敬的全体员工：
针对本公司合同到期不续签的情况，公司将为员工提供以下福利措施，以尽力减少员工的经济和职业上的困扰。
一、补偿金
根据国家法律规定和公司制度，对于合同到期公司不续签的员工，公司将提供一定的补偿金，具体补偿标准以及支付方式将在离职手续时告知员工。请各位员工注意，离职手续应在合同到期前一个月内开始办理。
二、优先聘用
公司会将离职员工信息收集并存档，以便在以后有相关招聘需求时优先考虑前员工。请各位员工在离职后保持联系，并及时通知公司自己的最新联系方式。
三、职业规划咨询
公司将提供专业的职业规划咨询服务，协助员工面对职业上的变化，帮助员工制定职业规划，发掘个人潜能。员工可在离职后一个月内前往公司人力资源部门咨询，具体咨询安排将在公司网站上公布。
四、社会保险协助
公司将为离职员工提供社会保险协助，协助员工办理失业保险、医疗保险、养老保险等相关手续，并指导员工维护自己的合法权益。员工可在离职后一个月内前往公司人力资源部门咨询，具体协助事宜将在离职手续时告知员工。
尽管合同到期公司不续签对员工而言是一种挑战，但公司将一如既往地关注员工的生活和职业发展，坚守以人为本的理念，为员工提供最全面、最优质的服务和福利。相信在员工积极配合和公司的全力支持下，大家都能早日找到更好的工作。
特此公告。
本公司人力资源部
年月日
以上便是本公司对于合同到期不续签员工的福利措施说明，希望各位员工准确了解并积极配合公司的工作。在此也预祝每一位员工都能顺利地度过离职期，开启新的职业生活。