尊敬的公司领导：
我非常感谢公司对我的信任和赞扬，但我也想提及一个问题，那就是我还没有和公司签订劳动合同。正如您所知道的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是职工和用人单位之间的法律约定，是保护职工和用人单位权益的重要依据之一。然而，尽管我已经在公司工作了一段时间，但我们之间并没有达成劳动合同，这已经让我感到非常担心和困扰了。
首先，没有劳动合同，我无法享受到法律的相应保护。如果遇到了劳动纠纷或者违规行为，将会很难通过法律手段来解决。其次，没有劳动合同，我的权益和义务就不明确。我无法了解公司的相关要求和规定，并且我的工资、福利和工作时间等方面也无法得到明确的规定。同时，我也很难获得相应的保障和优惠，以便更好地发挥自己的才能和能力。
为了解决这一问题，我建议我们尽快签订一份劳动合同。根据法律规定，用人单位应该在聘用员工之日起不超过一个月内与员工签订书面劳动合同。如果没有特殊情况，我相信我们可以在可接受的时间范围内达成一份合法有效的劳动合同。同时，我也请公司尽快查阅相关法律法规，遵守劳动法的相关规定，确保职工的合法权益和福利。
最后，我再次感谢公司对我的信任和支持，同时，我也希望公司能够尽快签订劳动合同，并且在聘用前就将相关合同和法律规定告知我，以确保我和公司之间的合法性、公平性、透明度和可持续性。
此致
敬礼！
敬祈公司领导予以重视！
敬礼
2021年4月1日
职工：XXX
