甲方（公司）：___________
乙方（劳务外包公司）：___________
双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：
一、工作内容与岗位职责
1.乙方将安排甲方所需的劳动力（以下简称“员工”）从事___________工作，具体工作内容和岗位职责由甲乙双方协商确定，并写入员工劳动合同中。员工的工作量、工作时间、工作目标以及工作安排由乙方对员工进行管理和约束。
2.甲方负责对员工进行相关技能培训，使其熟练掌握工作技能，提高工作效率，并按时足额支付员工工资。
二、工作期限
1.劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以继续续签劳动合同；未续签的，双方无其他法律义务。
三、工资福利
1.员工在合同期内的工资和福利待遇应符合国家劳动法规定，且符合乙方的工资福利标准。
2.甲方应按时足额支付员工工资，乙方不得拖欠员工工资。
3.员工由乙方统一缴纳社保、住房公积金等相关社会保险费用。
四、劳动保障
1.甲乙双方在员工劳动保护方面应严格遵守国家劳动法及相关法律、法规和规章制度。
2.乙方应对员工进行岗前培训，特别是安全操作技能和知识，确保员工的人身安全。
五、双方责任和违约责任
1.甲方有权对员工工作进行指导和监督，但不得妨碍乙方对员工的管理和约束。如因甲方原因导致员工受到损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2.乙方对员工的招聘、考核、调动、辞退、培训等管理活动应符合国家劳动法及相关法律、法规和规章制度，如乙方违反有关法规，承担相应的法律责任。
3.双方未能按照本合同的规定履行义务的，应当承担违约责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同中发生的争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向法院提起诉讼解决。
2.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。
七、其他
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同文中用“合同期”一词的，包括实际工作期和休息期。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（公司）：___________
乙方（劳务外包公司）：___________
日期：____年__月__日
